YAHOOニュースおよび弁護士ドットコムニュースに掲載されました

今回のテーマは、「異性同士の宿泊を伴う出張を会社が制限することは認められるのか」です。

企業には、従業員が安全に働けるよう配慮する義務や、職場におけるセクシュアルハラスメントを防止するために必要な措置を講じることが求められています。

一方で、出張に関する社内ルールの内容や運用方法によっては、特定の従業員の出張機会を制限することにつながり、男女雇用機会均等法上の問題が生じる可能性もあります。

記事では、宿泊を伴う出張について企業がルールを設ける際に留意すべき点を、安全配慮義務、ハラスメント防止、男女雇用機会均等法の観点から解説しています。

　

ぜひご覧ください。

　

弁護士ドットコムニュース
https://www.bengo4.com/c_5/c_1623/c_1096/n_20977/

　

YAHOOニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/6777463742de489f53a47a184e925feb98a5a0ff